富莱克企业行为准则以及道德规范与合规性程序是用来指导如何处理企业日常工作中遇到 的问题的基本准则。

富莱克员工应该：

> 始终拥护和发扬公司文化，绝对不接受，不当行为或非法行为。

> 阅读此行为准则，并用它来指导行为和决策。

> 遇到任何问题时，与领导沟通，绝不犹豫。

> 对决策或行为产生疑问，随时向相关人员咨询。

> 采取适当的行动，以解决问题和顾虑 > 对表达顾虑的人不进行打击报复

此行为准则是富莱克道德规范与合规性程序的组成部分，旨在向代表我们采取行动的管理人 员、员工、供应商和第三方传达富莱克对于个人和企业行为的全部期望，并确保这些期望得 到满足。

使命/ Mission：员工幸福 客户满意 

价值观/ Values：质量是我们共同的追求 

愿景/ Vision：积累形成优势，专注提升能力，做一家百年老店 

核心价值 / Core Value：

1.诚实守信 Integrity：我们要毫不犹豫地坚持符合道德规范的诚 信行，我们要坚定不移地履行对自己和客 户许下的承诺。

2.员工安全 Employee Safety：遵循安全制度，创造一个包容的工作环 境，吸引、培养和留住优秀的人才，让所 有员工都能够发挥自己的最大潜力。

3.质量第一 Quality First：以质量求生存，以品质为保障，以国际标 准为标杆提高工艺水平，弘扬工匠精神。

4.客户满意 Customer Satisfaction：客户的成功就是我们的成功，我们要主动 寻求客户的意见，深入了解他们的需求.我 们要充满热情地寻求新的技术、能力和方 法，为我们的客户创造实实在在的价值。

5.进取创新 Continuous Improvement：我们要接受相关指标、反馈和严谨的管理 过程的要求，不断进取，在企业的各个方 面寻求进步。

6.协同合作 Collaboration：我们是个紧密的团队，我们要跨越平台、 业务单元和职能部门展开无缝协作。团体 的成功才是真正的成功。

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